萬通捐贈防疫門，協助市場防疫再升級!
幫助在地攤商全力防疫，讓民眾安心購物!

為了改善現行職災保險制度的問題，例如保險給付與勞基法職災補償責任有差距等，明年5月1日上路的《勞工職業災害保險及保護法》，將擴大強制納保對象，包括登記有案的事業單位勞工，不限人數全面納保，還擴及外籍家事移工，預估有56萬名勞工受惠。

除了擴大納保是重要主軸外，提升給付也是一大重點，對勞工而言，萬一發生職災，給付保障將全面提升，包括 :
1.明定投保薪資下限為2萬4,000元，提高投保薪資上限為7萬2,800元。
2.傷病給付前2個月按投保薪資100%發給，之後以70%發給9個月。
3.失能年金依失能程度按投保薪資70%、50%、20%發給。
4.若加保期間死亡，遺屬年金按投保薪資50%發給，不符年金條件可請領一次金。

而在津貼補助方面，勞工如果在職災傷病住院期間或因此失能無法自理生活，可以申請照護補助，有輔具需求者，也有器具補助，即使是勞工退保後確診職業病，也可以申請醫療補助、失能或死亡津貼。
📌出處新聞:

「防疫期間，人人守護，你我做起，手住疫情」

防疫期間民眾應做好個人防疫措施，無法保持社交距離及搭乘大眾運輸時應佩戴口罩，並注意手部衛生，落實正確洗手五時機(吃東西前、跟小寶寶玩前、擤鼻涕後、上廁所後以及看病前後)、五步驟(濕、搓、沖、捧、擦)及七字訣(內、外、夾、弓、大、立、完)，以確保自身及周遭親友的健康。

📌內：手掌心內部搓揉
📌外：雙手手心搓揉手背
📌夾：十指的夾縫相互搓揉
📌弓：手心與手指相互搓揉
📌大：搓揉雙手大拇指與虎口部位
📌立：手指立起，用掌心搓揉指尖
📌完 (腕)：手腕部位也不能忘記

指揮中心說明，近期評估國內整體疫情及產業發展需要，將自7月20日起恢復調派移工變更工作場所，雇主符合下列情形，得調派移工變更工作場所單次達60日以上，其餘單次未達60日以上者仍不得調派：
1.安排移工核酸檢驗（下稱PCR）且PCR結果須為陰性：如為須向勞動部申請調派許可者(如營造業)，須於申請日(含)前3日內安排移工檢驗PCR，且PCR結果須為陰性，始得向勞動部提出申請。另其他工作類別無須經勞動部許可得逕調派者，須於調派日(含)前3日內安排移工檢驗PCR，且PCR結果須為陰性，始得調派移工，又調派前應先將PCR檢驗結果送當地勞工主管機關備查。
2.雇主應依指引辦理防疫措施：倘若移工檢測PCR確診時，雇主應善盡雇主責任，並依勞動部「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引：移工工作、生活及外出管理注意事項」，配合衛生單位安排就醫或送集中檢疫所隔離治療，並依確診個案處置及解除隔離治療條件續處。倘若移工檢測PCR陰性，雇主調派移工仍應依指引，每日進行移工健康監測及記錄移工出入足跡。

🔎指揮中心進一步表示，雇主調派移工變更工作場所單次達60日以上者，如未於上開規定期限內安排移工檢驗PCR，未依規定向勞動部申請或未送當地勞工主管機關備查，將依「就業服務法」第57條第4款及第68條第1項規定，處新臺幣3萬至15萬元罰鍰；若違反2次以上，將廢止雇主聘僱許可及管制聘僱移工名額。另雇主如委託仲介公司辦理移工生活照顧，因仲介公司未善盡受任事務，違反上開防疫措施，將依仲介公司違反「就業服務法」規定，處新臺幣6萬元以上至30萬元以下罰鍰。